年次有給休暇を計画的に取りましょう！

みな様ごきげんよう(^^)/
9月も半ばですが、まだまだ暑い日が続いておりますね


今日は休暇についてのお話です。

昨日は「敬老の日」のおかげで三連休でしたね！

しかも来週は「秋分の日」で三連休！


連休がたくさんあって嬉しい方と、

休みなんかいらないゼ！もっと働きたい！なんて意欲的な方。

働き方改革と言われつつも、そこは色んな考え＆感じ方があるようです。


さて、今年の4月から、年次有給休暇の取得が義務化されたことを皆様ご存知でしょうか！？

今の会社で6か月以上働いている方は年10日以上の有給休暇が与えられることになっております。
※週4日など、短時間の方は条件が変わってきます。

そのうちの5日は必ず有給休暇を与えなければならない！
というのが、法律で決まりました。

しかも、守らないと罰則まである

詳しい説明はこちらから
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html

そもそも、私の会社に有給休暇なんてあるの？という方。

はい。あります。
すべての労働者が対象です。

すべての労働者と書きましたが、労働時間に応じて条件が変わる場合がありますので、
詳しく知りたい方は、商工会へお気軽にお問い合わせください(^^♪


【10月は年次有給休暇取得推進月間です】